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怎样提高保安公司员工的积极性

来源:www.20qj.com 编辑者:长沙安保公司 时间: 2017-11-28


    为了使企业在激烈的市场竞争中处于竞争地位,证券公司必须找到一种激励员工的方法."人是最宝贵的",这是温家宝总理的一句名言,现在很多公司都把"OP"改为"人力资源",这种简单的变化反映了员工对公司价值观的提高.那么,有哪些主要原因促使证券公司提高员工素质?.
 


    绩效考核.绩效考核是公司发展的重要组成部分.对一家公司来说,业绩是它的生命线,因为如果没有业绩,公司就没有利润.而没有公司的利润,就意味着公司在市场竞争中将面临淘汰.经验表明,要改变这种变化,必须打破绩效考核的界限,使职工的收入与工作成绩成正比,提高工作效率,激发职工的积极性.

    示范引领.领导示范也是公司发展和进步的关键环节.俗话说:"熊是熊,熊是窝.".只有选择好的部门领导才能领导正确的方法和方法.此外,领导示范也是基层员工的好榜样.有一句谚语叫"现在",如果领导带头不怕脏,远远不怕累,员工的积极性就会得到充分调动,企业就会有很好的发展.

    鼓励关心."一个温暖而温暖的日子,六月的冷酷话语",对于公司领导来说,不能盲目地对待员工的批评,也要有足够的赞扬和鼓励.员工在工作中犯错误是不可避免的,如果领导能多鼓励、少批评,无疑会使员工更加自信,更有感恩精神投入工作,从而在很大程度上调动他们的工作积极性.

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